Als het op je werk niet lekker loopt en je niet jezelf kunt zijn, is het vaak nodig om iets te veranderen aan de manier waarop je je werk doet of aan je gedachtes over je werk en je werkomgeving. Individuele ondersteuning door een coach kan daarbij behulpzaam zijn.
In een coachingstraject werk je bijvoorbeeld aan het versterken van de kwaliteiten of competenties die je in je werk nodig hebt of verander je belemmerende overtuigingen in iets beters. Dan gaat alles een stuk gemakkelijker en voel je je meer jezelf.
Ieder traject is nieuw voor mij. Toch zijn er altijd overeenkomsten:
- We werken aan factoren die het realiseren van de gewenste verandering in de weg staan en factoren die de verandering ondersteunen. Ik let daarbij op het gedrag dat je me laat zien en ik geef je daar eerlijke en duidelijke feedback op.
- We werken met praktijksituaties die je zelf inbrengt.
- Je blijft zelf verantwoordelijk voor je ontwikkeling en voor de keuzes die je maakt.
- Het helpt als je eerlijk naar jezelf kijkt en bereid bent om alles wat je tegenkomt onder ogen te zien.
Door mijn werkwijze is ook de combinatie van werkcoaching en loopbaancoaching goed mogelijk. Dat komt vooral van pas wanneer het niet lekker gaat in je werk terwijl je niet weet of je wel op de juiste plek zit.
In een vrijblijvend kennismakingsgesprek kijken we samen wat er nodig is. Op grond daarvan breng ik dan een offerte uit.
